Auxiliar de Recursos Humanos

Categoría: Humanidades

Descripción

Principales características

Formar Técnicos con competencias como auxiliar de recursos humanos para que apoyen la gestión organizacional en los temas de reclutamiento, transformación, contratación y actividades de bienestar laboral, asesoramiento laboral, gestión y apoyo al personal y organización del trabajo, tanto en el sector privado como público.

Campo de acción profesional

Deberá estar en capacidad de brindar apoyo al área de gestión del talento humano de las empresas mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, vinculación y evaluación del personal, así como la preparación y liquidación de nómina y la pila; aplicando en su gestión la normatividad y el trabajo en equipo.

Pensum

Pimer Semestre

Sistema de Gestión de Competencias

Modelos de Organización

Teoría de Procesos

Procesos Organizacionales

Excel I

Gestión del Talento Humano

Sistema de Gestión de la Calidad

Segundo Semestre

Planeación Estrategia

Modelos de Evaluación

Excel II

Legislación Laboral

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Inglés I

Tercer Semestre

Excel III

Convivencia Ciudadana: Interacción

Cátedra de Paz

E&I – Emprendimiento e Innovación

Mercado Laboral

Protocolo Empresarial

Inglés II

Cuarto Semestre

Práctica Empresarial

Requisitos

Fotocopia del documento de identidad
Fotocopia del título de bachiller o del acta de grado
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FAQ

¿Hay descuentos para estudiantes o aspirantes que refieran amigos?

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